Por Publimetro, 20/10/2017
Según cifras entregadas por la empresa
de reclutamiento especializado Page Personnel, el 65% de las posiciones en la
industria de la Ingeniería & Manufactura, durante el último año han estado
cubiertas por profesionales extranjeros, en su mayoría provenientes de
Venezuela.
En efecto, el 92% proviene de
Venezuela, el 3% de Argentina, 3% de Ecuador y sólo un 2% desde Perú, informó
la empresa de reclutamiento de personal. Esto porque, al igual como pasa en
otros rubros, Chile sigue manteniendo un escenario económico estable que
permite a los extranjeros desempeñar cargos como Ingeniero de Servicios,
Ingeniero de Procesos, Ingeniero de Proyectos, Jefes de Mantención, Jefes de
Calidad, Jefes de Producción, Jefes de Planta en el país, alcanzando rentas que
van desde $800.000 – $2.100.000 pesos líquidos.
Los expertos en reclutamiento de Page
Personnel, señalan que las empresas ven en el capital humano extranjero mayores
competencias como el nivel de inglés, certificaciones y estudios.
“Según nuestro análisis, el 90% de los
extranjeros que llegan a Chile tiene estudios de postgrado y un 20%,
doctorados”, declara Javiera Manríquez, Consultor Engineering &
Manufacturing Page Personnel y agrega que, “hoy el 80% de las compañías pide un
nivel de inglés intermedio-avanzado y la verdad que es complicado llenar estas
vacantes con chilenos porque solo manejan un nivel de inglés técnico”.
Actualmente, la legislación chilena
permite una cuota legal para la contratación de extranjeros, y que corresponde
al 25% del total de trabajadores de una compañía. “Aun cuando la presencia de
extranjeros en Chile es alta, existen ciertas dificultades para contratar a
colaboradores inmigrantes, principalmente porque hay un desconocimiento en el
entendimiento de la legislación chilena para la contratación de extranjeros
y por la gran cantidad de papeles que hay que llenar para contratarlos”,
sostuvo Manríquez.
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